Профил
Вход
Забравена парола
Регистрация
×
е-Обучения
Тестове
Лична зона
Моите компетенции
HR зона
Справочник
За MyCompetence
Партньорска мрежа
Профили на длъжности
Компетенции
Инструменти за оценка
Е-обучения
Справочник
Сектори
Безалкохолни напитки
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Електромобили
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Електроника
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Електротехника
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Енергетика
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Информационни технологии
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Козметика и парфюмерия
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Консервна промишленост
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Машиностроене
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Мебелна промишленост
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Месопреработване
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Металургия
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Мехатроника
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Минно-добивна промишленост
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Млечна промишленост
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Охрана и сигурност
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Производство на авточасти
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Специализирано строителство
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Строителство
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Транспорт и логистика
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Туризъм
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Търговия на дребно
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Търговия на едро
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Фасилити мениджмънт
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Химическа промишленост
Профили на длъжности
Секторен консултативен съвет
Партньорска мрежа
Партньорска мрежа
Национален съвет за оценка на компетенцииите
Национален център за оценка на компетенциите
Регионални центрове за оценка на компетенциите
Сектори
Регистрирани предприятия
Инструменти за оценка
Мениджърски компетенции
Тестът измерва индивидуалното ниво на развитие на ключовите мениджърски компетенции: лидерство, планиране, вземане на решения, управление на екип, мотивиране на другите, ефективна комуникация,...
Удовлетвореност и мотивация
Тестът оценява степента на значимост за конкретната личност на ключовите фактори за мотивация и удовлетвореност от работата: сигурност на работното място, заплащане и социални придобивки, условия...
Емоционална интелигентност
Тестът измерва компетенциите за разпознаване и управление както на собствените емоции, така и на тези на другите хора, чрез оценяване на: емоционалното себепознание, себеувереността, емоционалния...
Инструменти за оценка
Социални компетенции
Тестът измерва компетенциите, свързани с ефективното взаимодействие на личността с други хора и групи в дадена среда: работа в екип, адаптивност, управление на стреса, управление на времето,...
Екипна ефективност
Тестът измерва ключовите компетенции за екипна съвместимост: изграждане на доверие и работна атмосфера, споделено лидерство, решаване на проблеми, яснота на организационните роли, сътрудничество,...
Търговски компетенции
Тестът оценява компетенциите за комуникация с клиенти, лична организираност, разбиране на пазара, изготвяне на уникално предложение за продажба и приключване на продажбите.
Инструменти за оценка
Разрешаване на проблеми и вземане на решение
Тестът оценява компетенциите за идентифициране на проблеми, обективност и отговорност при вземане на решение, разработване и оценка на алтернативни решения, и привеждане в изпълнение на взетите...
Управление на конфликти
Тестът оценява компетенциите за предотвратяване на конфликтни ситуации, идентифициране на конфликти, мотивиране на другите за разрешаването им и ефективното справяне с конфликтите. Тестът...
Бизнес процеси
Тестът дава възможност за оценка на компетенциите на мениджърите, свързани с проектиране и управление на бизнес процеси в предприятието.
Инструменти за оценка
Успешно водене на търговски преговори
Тестът измерва компетенциите за успешно водене на търговски преговори: подготовка и откриване на преговорите, разрешаване на спорни въпроси, установяване на потребностите, мотивите и интересите,...
Управление на промяната в организацията
Тестът оценява компетенциите за стратегическо мислене, проактивността при осъществяване на промяна в организацията, мотивацията за промяна и уменията за преодоляване на съпротивата към промяната.
Умения за справяне със стрес на работното място
Основната цел на въпросника е да установи и оцени нивото на възприетия от него стрес, субективното отношение (чувствителност) към факторите предизвикващи стрес на работното място и предпочитаните...
Инструменти за оценка
Умения за предприемачество
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото развитие на уменията за предприемачество. Изследва: Самоувереност, Инициативност, Толерантност към неопределеността, Откриване на нови...
Способности за концентрация и внимание към детайла
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото на концентрация и внимание към детайла. Изследва: Концентрация, Способност за преодоляване на разсейващите фактори, Внимание към...
Aнгажираност към компанията
Инструмент за оценка на нивото на ангажираност на служителят към компанията, в която работи. Изследва: Организационна ангажираност, Организационна лоялност, Включеност в работата,...