Социалните компетенции отразяват социалните отношения и описват какво поведение има индивида в междуличностните и групови взаимодействия в дадена среда. Поведения, които са ефективни и функционални за определен социален контекст и ситуация могат да бъдат дисфункционални за друг контекст. Например, екипната съвместимост, самоконтролът и кооперативността могат да бъдат подходящи за дадена фирмена култура, а за друга да бъдат по-подходящи асертивността, ориентацията към постижения и конкурентността и др. Социалните компетенции включват множество различни компетенции, които са необходими за успешното изпълнение на работата в организационен контекст.

Социалните компетенции отразяват взаимодействието между индивидуалните особености, социалните изисквания и ситуативните характеристики. В работата социалните компетенци допринасят за ефективността на дейността, но и самите те се развиват в процеса на дейността, която извършва индивида.

За да използвате инструментите за оценка е необходимо да сте регистриран потребител на системата.

Моля оторизирайте се в MyCompetence или се регистрирайте безплатно сега.