Профил
Вход
Забравена парола
Регистрация
×
е-Обучения
Тестове
Лична зона
Моите компетенции
HR зона
Справочник
За MyCompetence
Партньорска мрежа
Профили на длъжности
Компетенции
Инструменти за оценка
Е-обучения
Справочник
Национален съвет за оценка на компетенцииите
Национална референтна мрежа
Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес
Радосвет Радев
Съпредседател
Министерство на труда и социалната политика
Елка Димитрова
Наблюдател
Българска асоциация на металургичната индустрия
Антон Петров
Браншова камара по машиностроене
Илия Келешев
Българска браншова камара електронна промишленост и информатика
Кирил Желязков
Българска асоциация електротехника
Румен Атанасов
Българската асоциация за управление на хора
Детелина Смилкова
Национална туристическа камара
Георги Николов
Сдружение „Българска отбранителна индустрия“
Стефан Воденичаров
СКС Строителство
Венцислав Стоянов
Българска национална асоциация етерични масла, парфюмерия и козметика
Гергана Андреева
Аутомотив клъстер
Любомир Станиславов
Българска минно-геоложка камара (БМГК)
Иван Митев
Българска браншова камара на енергетиците
Валентин Колев
Търговско индустриална камара Бургас
Видка Вълчева
Стопанска камара – Стара Загора
Иван Ленков
Клъстер "Електромобили"
Илия Левков
КНСБ
Юлия Симеонова
КТ „Подкрепа“
Александър Загоров
Министерство на образованието и науката, дирекция "Професионално образование и обучение"
Мария Тодорова
Министерство на образованието и науката, дирекция "Висше образование"
Ангелина Ламбрева
НАПОО
Емилияна Димитрова
Агенция по заетостта
Росен Симеонов
Висше транспортно училище "Т. Каблешков"
Петър Колев
Професионална гимназия по механоелектротехника "Н.Й.Вапцаров", гр. София
Мардирос Зовикян
Партньорска мрежа
Партньорска мрежа
Национален съвет за оценка на компетенцииите
Национален център за оценка на компетенциите
Регионални центрове за оценка на компетенциите
Сектори
Регистрирани предприятия
Инструменти за оценка
Мениджърски компетенции
Тестът измерва индивидуалното ниво на развитие на ключовите мениджърски компетенции: лидерство, планиране, вземане на решения, управление на екип, мотивиране на другите, ефективна комуникация,...
Удовлетвореност и мотивация
Тестът оценява степента на значимост за конкретната личност на ключовите фактори за мотивация и удовлетвореност от работата: сигурност на работното място, заплащане и социални придобивки, условия...
Емоционална интелигентност
Тестът измерва компетенциите за разпознаване и управление както на собствените емоции, така и на тези на другите хора, чрез оценяване на: емоционалното себепознание, себеувереността, емоционалния...
Инструменти за оценка
Социални компетенции
Тестът измерва компетенциите, свързани с ефективното взаимодействие на личността с други хора и групи в дадена среда: работа в екип, адаптивност, управление на стреса, управление на времето,...
Екипна ефективност
Тестът измерва ключовите компетенции за екипна съвместимост: изграждане на доверие и работна атмосфера, споделено лидерство, решаване на проблеми, яснота на организационните роли, сътрудничество,...
Търговски компетенции
Тестът оценява компетенциите за комуникация с клиенти, лична организираност, разбиране на пазара, изготвяне на уникално предложение за продажба и приключване на продажбите.
Инструменти за оценка
Разрешаване на проблеми и вземане на решение
Тестът оценява компетенциите за идентифициране на проблеми, обективност и отговорност при вземане на решение, разработване и оценка на алтернативни решения, и привеждане в изпълнение на взетите...
Управление на конфликти
Тестът оценява компетенциите за предотвратяване на конфликтни ситуации, идентифициране на конфликти, мотивиране на другите за разрешаването им и ефективното справяне с конфликтите. Тестът...
Бизнес процеси
Тестът дава възможност за оценка на компетенциите на мениджърите, свързани с проектиране и управление на бизнес процеси в предприятието.
Инструменти за оценка
Успешно водене на търговски преговори
Тестът измерва компетенциите за успешно водене на търговски преговори: подготовка и откриване на преговорите, разрешаване на спорни въпроси, установяване на потребностите, мотивите и интересите,...
Управление на промяната в организацията
Тестът оценява компетенциите за стратегическо мислене, проактивността при осъществяване на промяна в организацията, мотивацията за промяна и уменията за преодоляване на съпротивата към промяната.
Умения за справяне със стрес на работното място
Основната цел на въпросника е да установи и оцени нивото на възприетия от него стрес, субективното отношение (чувствителност) към факторите предизвикващи стрес на работното място и предпочитаните...
Инструменти за оценка
Умения за предприемачество
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото развитие на уменията за предприемачество. Изследва: Самоувереност, Инициативност, Толерантност към неопределеността, Откриване на нови...
Способности за концентрация и внимание към детайла
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото на концентрация и внимание към детайла. Изследва: Концентрация, Способност за преодоляване на разсейващите фактори, Внимание към...
Aнгажираност към компанията
Инструмент за оценка на нивото на ангажираност на служителят към компанията, в която работи. Изследва: Организационна ангажираност, Организационна лоялност, Включеност в работата,...