Профил
Вход
Забравена парола
Регистрация
×
е-Обучения
Тестове
Лична зона
Моите компетенции
HR зона
Справочник
За MyCompetence
Партньорска мрежа
Профили на длъжности
Компетенции
Инструменти за оценка
Е-обучения
Справочник
Контакти
Националeн център за оценка на компетенциите
София
ул. Алабин 16-20
Формуляр за обратна връзка
*
Име
*
E-mail адрес
*
Тема
*
Вашето запитване
*
Задължителни полета
За MyCompetence
За MyCompetence
Партньорска оценка 2019
За проекта
Регистрация на индивидуален потребител
Регистрация на организация
Информационен портал
Видео материали
Маркетинг материали
Контакти
Инструменти за оценка
Мениджърски компетенции
Тестът измерва индивидуалното ниво на развитие на ключовите мениджърски компетенции: лидерство, планиране, вземане на решения, управление на екип, мотивиране на другите, ефективна комуникация,...
Удовлетвореност и мотивация
Тестът оценява степента на значимост за конкретната личност на ключовите фактори за мотивация и удовлетвореност от работата: сигурност на работното място, заплащане и социални придобивки, условия...
Емоционална интелигентност
Тестът измерва компетенциите за разпознаване и управление както на собствените емоции, така и на тези на другите хора, чрез оценяване на: емоционалното себепознание, себеувереността, емоционалния...
Инструменти за оценка
Социални компетенции
Тестът измерва компетенциите, свързани с ефективното взаимодействие на личността с други хора и групи в дадена среда: работа в екип, адаптивност, управление на стреса, управление на времето,...
Екипна ефективност
Тестът измерва ключовите компетенции за екипна съвместимост: изграждане на доверие и работна атмосфера, споделено лидерство, решаване на проблеми, яснота на организационните роли, сътрудничество,...
Търговски компетенции
Тестът оценява компетенциите за комуникация с клиенти, лична организираност, разбиране на пазара, изготвяне на уникално предложение за продажба и приключване на продажбите.
Инструменти за оценка
Разрешаване на проблеми и вземане на решение
Тестът оценява компетенциите за идентифициране на проблеми, обективност и отговорност при вземане на решение, разработване и оценка на алтернативни решения, и привеждане в изпълнение на взетите...
Управление на конфликти
Тестът оценява компетенциите за предотвратяване на конфликтни ситуации, идентифициране на конфликти, мотивиране на другите за разрешаването им и ефективното справяне с конфликтите. Тестът...
Бизнес процеси
Тестът дава възможност за оценка на компетенциите на мениджърите, свързани с проектиране и управление на бизнес процеси в предприятието.
Инструменти за оценка
Успешно водене на търговски преговори
Тестът измерва компетенциите за успешно водене на търговски преговори: подготовка и откриване на преговорите, разрешаване на спорни въпроси, установяване на потребностите, мотивите и интересите,...
Управление на промяната в организацията
Тестът оценява компетенциите за стратегическо мислене, проактивността при осъществяване на промяна в организацията, мотивацията за промяна и уменията за преодоляване на съпротивата към промяната.
Умения за справяне със стрес на работното място
Основната цел на въпросника е да установи и оцени нивото на възприетия от него стрес, субективното отношение (чувствителност) към факторите предизвикващи стрес на работното място и предпочитаните...
Инструменти за оценка
Умения за предприемачество
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото развитие на уменията за предприемачество. Изследва: Самоувереност, Инициативност, Толерантност към неопределеността, Откриване на нови...
Способности за концентрация и внимание към детайла
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото на концентрация и внимание към детайла. Изследва: Концентрация, Способност за преодоляване на разсейващите фактори, Внимание към...
Aнгажираност към компанията
Инструмент за оценка на нивото на ангажираност на служителят към компанията, в която работи. Изследва: Организационна ангажираност, Организационна лоялност, Включеност в работата,...
