Профил

Вход

Забравена парола Регистрация

Профили на длъжности

Агент събиране на вземания

НКПД код: 42142006

Администратор, хотел

НКПД код: 42243002

Рецепционист | Рецепционист, хотел |

Влаков диспечер

НКПД код: 43235005

Диспечер, транспортни средства | Контрольор, влакове | Ръководител движение |

Диспечер, транспортни средства

НКПД код: 43232007

Диспечер | Диспечер транспортни средства, пътнически превози | Диспечер, пътнически превози |

Диспечер, транспортни средства

НКПД код: 43232007

Диспечер | Диспечер пътнически превози, сменен | Диспечер, пътнически превози, старши сменен |

Експедитор, стоки и товари

НКПД код: 43212002

Експерт доставки, преработваща промишленост | Снабдител, готова продукция | Снабдител, доставчик | Специалист, доставки |

Експедитор, стоки и товари

НКПД код: 43212002

Агент, експедиция на товари | Организатор, експедиция/товоро-разтоварна и спедиторска дейност |

Началник парк, автомобили

НКПД код: 43233018

Диспечер, транспортни средства | Мениджър автопарк | Организатор, автомобилен транспорт |

Началник, склад

НКПД код: 43212021

домакин склад | Експедитор, стоки и товари | Стоковед |

Началник, склад

НКПД код: 43212021

Домакин | Мениджър складово стопанство | Отговорник склад |


Профили на длъжности

My Competence

Националната система за оценка на компетенциите MyCompetence е информационна система в областта управление на човешките ресурси, която обработва данни за описание на длъжности, осигурява стандартизиран обмен на информация, предоставя инструменти и други специализирани услуги за оценка на компетенциите на работната сила в България. Системата е реализирана от Българската стопанска камара, в изпълнение на проект по ОП "Развитие на човешките ресурси" (2009-2013)

Меню

Контакти

  • ул. Чаталджа 76 1527 София

© 2019 MyCompetence

Условия за използване на MyCompetence.bg

Това приложение е реализирано от Българска стопанска камара в изпълнение на проект BG05M9OP001-1.013-0001 „Развитие на Националната система за оценка на компетенциите – MyCompetence“. Проектът е финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.