Обучението е предназначено за:

• Собственици и/или управители на малък и среден бизнес;
• Директори, мениджъри и други специалисти, участващи в управление на човешки ресурс;
  Ръководители и специалисти от отделите “Човешки ресурси” и “Обучение и развитие”, които са ангажирани с дейности по обучение и развитие на хората в организациите;
• Преподаватели на възрастни и други професионалисти, които имат отношение по темата;
• Всички лица, които в изпълнение на служебните си дейности, определят потребности от обучение на организация, екип или служители;
• Всички, които биха искали да развият, систематизират и надградят своите знания, умения и компетенции по темата

В края на електронното обучение Вие ще притежавате знания, умения и компетенции за определяне на подходящ метод на обучение в дадена организация; анализ и ефективно прилагане на иновативни техники при определяне на потребностите от обучение; проектиране, реализиране и прилагане на основни принципи при разработване на програми за обучение; реализиране в практиката на методи за оценка и поддръжка на резултатите от обучението в организацията; измерване ефикасността и възвращаемостта на инвестициите в обучението.

Съдържанието на обучението е представено в 12 основни модула:

1. Иновативни подходи за определяне на потребностите от обучение в организацията;
2. Система за професионално образование и обучение в България;
3. Система за идентифициране и признаване на неформално и самостоятелно придобити знания, умения и компететности;
4. Теоретични аспекти на продължаващото обучение;
5. Обучение на персонала в компанията;
6. Методи за анализ от последващо обучение на човешките ресурси;
7. Иновативни техники за определяне на потребностите от последващо обучение в компанията;
8. Проектиране и реализиране на програми за обучение в компанията;
9. Основни принципи при разработване на програми за обучение;
10. Методи за оценка на ефективността и поддръжка на резултатите от обучението в компанията;
11. Четирите нива на измерване на ефективността на обучителните програми;
12. Възвръщаемост на инвестициите в обучението - ROI.