Добри практики

  • Morgan McKinley - 2015

    [стратегическо планиране на управлението на човешките ресурси] [организационни проучвания] [оценка на длъжности] [разработване и внедряване на компетентностни модели] [набиране на персонал] [подбор на кандидати за работа] [въвеждане на нови работници и служители] [обучение и развитие на персонала] [менторство и коучинг] [управление и оценка на представянето] [управление на таланта] [лидерство ] [управление на приемствеността ] [управление на организационната култура] [управление на вътрешнофирмените комуникации ]

  • Макском ЕООД - 2014

    [стратегическо планиране на управлението на човешките ресурси] [проектиране, анализ и одит на длъжности] [оценка на длъжности] [обучение и развитие на персонала] [менторство и коучинг] [управление и оценка на представянето] [управление на възнагражденията и стимулите] [партньорство между бизнес и образование]

  • Оргахим АД - 2014

    [оценка на ефективността на политиките за управление на човешките ресурси] [оценка на длъжности] [набиране на персонал] [въвеждане на нови работници и служители] [обучение и развитие на персонала] [управление и оценка на представянето] [управление на таланта] [управление на приемствеността ]

  • Спарки Елтос АД - 2014

    [проектиране, анализ и одит на длъжности] [оценка на длъжности] [разработване и внедряване на компетентностни модели] [набиране на персонал] [подбор на кандидати за работа] [обучение и развитие на персонала] [управление и оценка на представянето]

  • Фронтекс интернешънъл ЕАД - 2014

    [стратегическо планиране на управлението на човешките ресурси] [проектиране, анализ и одит на длъжности] [подбор на кандидати за работа] [управление на таланта] [управление на знанието] [управление на организационната култура]

  • Ти Би Ай инфо ООД - 2013 г.

    [разработване и внедряване на компетентностни модели] [подбор на кандидати за работа] [въвеждане на нови работници и служители] [управление и оценка на представянето] [управление на възнагражденията и стимулите]

  • Amey - 2013

    [въвеждане на нови работници и служители] [управление на промяната]

  • Capita Managed Services - 2013

    [стратегическо планиране на управлението на човешките ресурси] [въвеждане на нови работници и служители] [обучение и развитие на персонала] [управление на възнагражденията и стимулите]

  • Fossil - 2013

    [стратегическо планиране на управлението на човешките ресурси] [обучение и развитие на персонала] [управление на таланта] [лидерство ] [управление на възнагражденията и стимулите] [управление на промяната] [управление на вътрешнофирмените комуникации ]

  • Hymans Robertson - 2013

    [стратегическо планиране на управлението на човешките ресурси] [набиране на персонал] [обучение и развитие на персонала] [менторство и коучинг]