Профил
Вход
Забравена парола
Регистрация
×
е-Обучения
Тестове
Лична зона
Моите компетенции
HR зона
Справочник
За MyCompetence
Партньорска мрежа
Профили на длъжности
Компетенции
Инструменти за оценка
Е-обучения
Справочник
Туризъм
Секторен консултативен съвет
Назад
Стефан Карапанчев
Секторен референт
Българска туристическа камара
Георги Николов
Председател на СКС
София
ул. "Света София", 8
Сънсет Ризорт Мениджмънт ЕООД
Айдън Хюсейн
Поморие
ул. "Княз Борис І", 219
Сита-София Индипендънт Травъл Ейджънси ЕООД
Диана Иванова
София
бул. "Мария Луиза", 68
Българска туристическа камара
д-р Борис Гълъбов
София
ул. "Света София" 8
хотел "Новиз" - Пловдив
Любозар Фратев
Пловдив
ул. "Хан Кубрат" 1
хотел "Арго" - Рибарица
Стелиян Атанасов
Рибарица
общ. Тетевен
Българска туристическа камара
Алекс Орешков
София
ул. "Света София" 8
Албена АД
Татяна Джилянова
Албена
к.к. "Албена"
КТ "Подкрепа"
Нели Христова
София
ул. "Ангел Кънчев" 2
МОН
Магдалена Станулова
София
бул "Княз Дондуков" 2А
НАПОО
Николай Николов
София
бул. "Цариградско шосе" 125, бл. 5
Бургаска регионална туристическа камара
Иван Димитров Иванов
Бургас
6ул. Любен Каравелов 12
СУ "Климент Охридски", Стопански факултет
проф. д-р Соня Милева
София
бул. "Цариградско шосе" 125, бл. 3
Професионална гимназия по туризъм "Алеко Константинов"
инж. Димитринка Колева
Банкя
ул. "Александър Стамболийски" 13
Партньорска мрежа
Партньорска мрежа
Национален съвет за оценка на компетенцииите
Национален център за оценка на компетенциите
Регионални центрове за оценка на компетенциите
Сектори
Регистрирани предприятия
Инструменти за оценка
Мениджърски компетенции
Тестът измерва индивидуалното ниво на развитие на ключовите мениджърски компетенции: лидерство, планиране, вземане на решения, управление на екип, мотивиране на другите, ефективна комуникация,...
Удовлетвореност и мотивация
Тестът оценява степента на значимост за конкретната личност на ключовите фактори за мотивация и удовлетвореност от работата: сигурност на работното място, заплащане и социални придобивки, условия...
Емоционална интелигентност
Тестът измерва компетенциите за разпознаване и управление както на собствените емоции, така и на тези на другите хора, чрез оценяване на: емоционалното себепознание, себеувереността, емоционалния...
Инструменти за оценка
Социални компетенции
Тестът измерва компетенциите, свързани с ефективното взаимодействие на личността с други хора и групи в дадена среда: работа в екип, адаптивност, управление на стреса, управление на времето,...
Екипна ефективност
Тестът измерва ключовите компетенции за екипна съвместимост: изграждане на доверие и работна атмосфера, споделено лидерство, решаване на проблеми, яснота на организационните роли, сътрудничество,...
Търговски компетенции
Тестът оценява компетенциите за комуникация с клиенти, лична организираност, разбиране на пазара, изготвяне на уникално предложение за продажба и приключване на продажбите.
Инструменти за оценка
Разрешаване на проблеми и вземане на решение
Тестът оценява компетенциите за идентифициране на проблеми, обективност и отговорност при вземане на решение, разработване и оценка на алтернативни решения, и привеждане в изпълнение на взетите...
Управление на конфликти
Тестът оценява компетенциите за предотвратяване на конфликтни ситуации, идентифициране на конфликти, мотивиране на другите за разрешаването им и ефективното справяне с конфликтите. Тестът...
Бизнес процеси
Тестът дава възможност за оценка на компетенциите на мениджърите, свързани с проектиране и управление на бизнес процеси в предприятието.
Инструменти за оценка
Успешно водене на търговски преговори
Тестът измерва компетенциите за успешно водене на търговски преговори: подготовка и откриване на преговорите, разрешаване на спорни въпроси, установяване на потребностите, мотивите и интересите,...
Управление на промяната в организацията
Тестът оценява компетенциите за стратегическо мислене, проактивността при осъществяване на промяна в организацията, мотивацията за промяна и уменията за преодоляване на съпротивата към промяната.
Умения за справяне със стрес на работното място
Основната цел на въпросника е да установи и оцени нивото на възприетия от него стрес, субективното отношение (чувствителност) към факторите предизвикващи стрес на работното място и предпочитаните...
Инструменти за оценка
Умения за предприемачество
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото развитие на уменията за предприемачество. Изследва: Самоувереност, Инициативност, Толерантност към неопределеността, Откриване на нови...
Способности за концентрация и внимание към детайла
Инструмент за индивидуална диагностика на нивото на концентрация и внимание към детайла. Изследва: Концентрация, Способност за преодоляване на разсейващите фактори, Внимание към...
Aнгажираност към компанията
Инструмент за оценка на нивото на ангажираност на служителят към компанията, в която работи. Изследва: Организационна ангажираност, Организационна лоялност, Включеност в работата,...